LINEAMIENTOS PARA MODIFICACIONES A LAS ESTRUCTURAS ORGÁNICAS, OCUPACIONALES Y PLANTILLAS DE PERSONAL OPERATIVO Y DE ENLACE GUÍA PARA SOLICITAR AUTORIZACIÓN PARA LA CANCELACIÓN, CONVERSIÓN, RENIVELACIÓN Y CREACIÓN DE PLAZAS Y PUESTOS DE PERSONAL OPERATIVO Y DE ENLACE Anexo 2A. Reporte de costo presupuestal de las plazas y puestos a cancelar y/o crear. Ver formato

EN EL CONCEPTO SE DEBE ANOTAR: 1 ---> Nombre de la Entidad 2 ---> Nombre de la Unidad Administrativa Solicitante 3 ---> Fecha de la elaboración del documento 4 ---> Fecha en que entrará en vigor la solicitud 5 ---> Código del puesto a crear y/o cancelar 6 ---> Denominación del puesto a crear y/o cancelar 7 ---> Nivel salarial del puesto a crear y/o cancelar 8 ---> Zona Económica en la que se localizan las plazas del puesto a crear y/o cancelar 9 ---> Sueldo Mensual Bruto unitario del puesto a crear y/o cancelar 10 ---> Compensación Adicional unitaria autorizada del puesto a crear y/o cancelar 11 ---> Despensa unitaria del puesto a crear y/o cancelar 12 ---> Previsión Social Múltiple unitaria del puesto a crear y/o cancelar 13 ---> Ayuda p/ Pasajes unitaria del puesto a crear y/o cancelar 14 ---> Número de plazas solicitadas del puesto a crear y/o cancelar 15 ---> Sueldo Mensual Bruto multiplicado por el número de meses y plazas, del puesto a crear y/o cancelar 16 ---> Compensación Adicional multiplicada por el número de meses y plazas, del puesto a crear y/o cancelar 17 ---> Suma total de prestaciones(Despensa, Previsión Social Multiple y Ayuda p/ pasajes), multiplicado por el número de meses y plazas, del puesto a crear y/o cancelar 18 ---> ISSSTE cantidad resultante de multiplicar el valor del concepto No. 15 por 12.75%. Cuando el Sueldo Mensual Bruto rebaza los 10 meses de Salario Mínimo General Diario, la cantidad resultante multiplicada 12.75%, se vuelve un monto constante 19 ---> FOVISSSTE cantidad resultante de multiplicar el valor del concepto No. 15 por 5.00%. Cuando el Sueldo Mensual Bruto rebaza los 10 meses de Salario Mínimo General Diario, la cantidad resultante multiplicada por 5.00%, se vuelve un monto constante 20 ---> Seguro Institucional cantidad que resulta de sumar el valor de los conceptos 15 y 16, y luego multiplicada por el 1.8% 21 ---> Sistema de Ahorro para el Retiro es la cantidad que resulta de la multiplicación del valor del concepto No. 15 por el 2.00% 22 ---> Prima Vacacional, cantidad que resulta de aplicar la siguiente fórmula: para un periodo de 7 a 12 meses. En el caso de un periodo de 1 a 6 meses, el cálculo se hará conforme a lo siguiente: 23 ---> Aguinaldo, es la cantidad que resulta de dividir el Sueldo Bruto Mensual entre 30 días, multiplicandola por 20 días(periodo de 1 a 6 meses) o 40 (periodo de 7 a 12 meses) 24 ---> Costo Total, es la suma de los conceptos 15 al 23 Dirección de Administración y Finanzas Subdirección de Recursos Humanos y Materiales Gerencia de Innovación y Calidad Calzada de los Reyes 24, Tetela del Monte, Cuernavaca 062130 Morelos, México Tel. 01 (777) 329-2100