LINEAMIENTOS PARA MODIFICACIONES A LAS ESTRUCTURAS ORGÁNICAS, OCUPACIONALES Y PLANTILLAS DE PERSONAL OPERATIVO Y DE ENLACE GUÍA PARA SOLICITAR AUTORIZACIÓN PARA LA CANCELACIÓN, CONVERSIÓN, RENIVELACIÓN Y CREACIÓN DE PLAZAS Y PUESTOS DE PERSONAL OPERATIVO Y DE ENLACE Anexo 2B. Reporte de costo presupuestal de las plazas y puestos propuestos a conversión (situación actual y propuesta). Ver formato

EN EL CONCEPTO SE DEBE ANOTAR: 1 ---> Nombre de la Entidad 2 ---> Nombre de la Unidad Administrativa Solicitante 3 ---> Fecha de la elaboración del documento 4 ---> Fecha en que entrará en vigor la solicitud 5 ---> Código actual del puesto a convertir 6 ---> Denominación actual del puesto a convertir 7 ---> Nivel salarial autorizado del puesto a convertir 8 ---> Zona económica en la que se localizan las plazas del puesto a convertir 9 ---> Sueldo Mensual Bruto autorizado conforme al tabulador de sueldos del ejercicio presupuestal vigente 10 ---> Compensación Adicional autorizada conforme al tabulador de sueldos vigente 11 ---> Compensación por Riesgo y Mercado autorizada conforme a tabulador de sueldos vigente 12 ---> Número de plazas autorizado por la Unidad de Servicio Civil 13 ---> Sueldo Bruto propuesto para el puesto que se desea convertir multiplicado por el periodo y por el número de plazas 14 ---> Compensación Adicional propuesta para el puesto que se desea convertir multiplicado por el periodo y el número de plazas 15 ---> Compensación por Riesgo y Mercado propuesta para el puesto que se desea convertir multiplicada por el periodo y el número de plazas 16 ---> Cantidad que resulta de multiplicar el concepto No. 13 por el 12.75% 17 ---> Cantidad que resulta de multiplicar el concepto No. 13 por el 5.00% 18 ---> Cantidad que resulta de multiplicar la suma de los conceptos 13 y 14 ó 15, por el 1.80% 19 ---> Cantidad que resulta de multiplicar el concepto No. 13 por el 2.00% 20 ---> Prima Vacacional, cantidad que resulta de aplicar la siguiente fórmula: para un periodo de 7 a 12 meses. En el caso de un periodo de 1 a 6 meses, el cálculo se hará conforme a lo siguiente: 21 ---> Aguinaldo, es la cantidad que resulta de dividir el concepto No. 13 entre 30 días, multiplicandola por 20 días (periodo de 1 a 6 meses) o 40 ( periodo de 7 a 12 meses) 22 ---> Costo Total, es la suma de los conceptos 13 al 21 Dirección de Administración y Finanzas Subdirección de Recursos Humanos y Materiales Gerencia de Innovación y Calidad Calzada de los Reyes 24, Tetela del Monte, Cuernavaca 062130 Morelos, México Tel. 01 (777) 329-2100