| RESPONSABLE | ACT. N° | DESCRIPCION | FORMA O DOCUMENTO |
| DEPARTAMENTO DE ADMISIÓN Y EMPLEO (AREA DE PLANTILLAS) Y SUPERINTENDENCIA DE RECURSOS HUMANOS | 1 | ENVÍA FORMATO DE MOVIMIENTO DE PERSONAL NOTA: TIPOS DE MOVIMIENTOS LATA, BAJA, PROMOCIÓN, REINGRESO, CAMBIO DE ADSCRIPCIÓN CAMBIO DE PLAZA | MOVIMIENTO DE PERSONAL (ANEXO 1) |
| DEPARTAMENTO DE ADMISIÓN Y EMPLEO AREA DE (KARDEX)Y SEPERINTENDENCIA DE RECURSOS HUMANOS. | 2 | PARA PERSONAL DE NUEVO INGRESO: NOMBRE, CATEGORIA, CENTRO DE TRABAJO, NUEMRO DE EMPLEADO, FECHA DE INGRESO, PARA BAJA (SE ANOTA LA FECHA Y EL MOVIMIENTO) | MOVIMIENTO DE PERSONAL (ANEXO 01) C, KARDEX (ANEXO 02) |
| AREA DE CONTROL Y ASISTENCIA Y SUPERINTENDENCIA DE RECURSOS HUMANOS | 3 | ENVÍA EN FORMA QUINCENAL LAS HOJAS DE CONTROL DE ASISTENCIA DEL PERSONAL | HOJAS DE CONTROL DE ASISTENCIA (ANEXO 2) |
| DEPARTAMENTO DE ADMISIÓN Y EMPLEO AREA DE (KARDEX)Y SEPERINTENDENCIA DE RECURSOS HUMANOS. | 4 | REGISTRA EN KARDEX ASISTENCIAS E INCIDENCIAS DEL PERSONAL | KARDEX (ANEXO 2), HOJAS DE CONTROL DE ASISTENCIA |
| DEPARTAMENTO DE REMUNERACIONES AL PERSONAL Y SUPERINTENDENCIA DE RECURSOS HUMANOS | 5 | EMITE Y ENVÍA MEDIANTE OFICIO LISTADO DE PREMIOS DE PUNTUALIDAD(SISTEMA INTEGRAL DE NOMINA) | |
| DEPARTAMENTO DE ADMISIÓN Y EMPLEO (AREA DE KARDEX) Y SUPERINTENDENCIA DE RECURSOS HUMANOS | 6 | COTEJA LISTADO VS REGISTROS DE KARDEX ANOTANDO EN EL REPORTE SI TIENE O NO DERECHO AL PREMIO DE PUNTUALIDAD., EL PERSONAL ? | LISTADO DE PREMIOS DE PUNTUALIDAD, OFICIO. |
| DEPARTAMENTO DE ADMISIÓN Y EMPLEO (AREA DE KARDEX) Y SUPERINTENDENCIA DE RECURSOS HUMANOS | 7 | TIENE DEREHO AL PREMIO ED PUNTUALIDAD: ELABORA OFICIO Y RELACIÓN DE PERSONAL QUE TIENE DERECHO AL PREMIO DE PUNTUALIDAD TURNANDOLO AL AREA DE REMUNERACIONES. | RELACIÓN CON PREMIOS, OFICIO, KARDEX (ANEXO 2), LISTADO DE PREMIOS DE PUNTUALIDAD, OFICIO |
| DEPARTAMENTO DE ADMISIÓN Y EMPLEO (AREA DE KARDEX) Y SUPERINTENDENCIA DE RECURSOS HUMANOS | 8 | NO TIENE DERECHO AL PREMIO DE PUNTUALIDAD: ELABORA OFICIO Y RELACIÓN DE PERSONAL QUE NO LE CORRESPONDE PREMIO DE PUNTUALIDAD Y QUE SE ENCUENTRA EN EL LISTADO Y TURNA AL AREA DE REMUNERACIONES | RELACIÓN SIN PREMIOS, OFICIO, KARDEX (ANEXO 2), LISTADO DE PREMIOS DE PUNTUALIDAD, OFICIO |
| DEPARTAMENTO DE ADMISIÓN Y EMPLEO (AREA DE KARDEX) Y SUPERINTENDENCIA DE RECURSOS HUMANOS | 9 | ELABORA OFICIO CON RELACIÓN DE INCIDENCIAS, FALTAS RETARDOS. | RELACIÓN DE INCIDENCIAS, OFICIO, KARDEX (ANEXO 2), LISTADO DE PREMIOS DE PUNTUALIDAD, OFICIO. |
| DEPARTAMENTO DE REMUNERACIONES AL PERSONAL Y SUPERINTENDENCIA DE RECURSOS HUMANOS | 10 | REALIZA EL PAGO DEL PREMIO DE PUNTUALIDAD Y EN SU MOMENTO HACE LOS AJUSTES DE ACUERDO A LOS OFICIOS. FIN | RELACIÓN DE INCIDENCIAS, RELACIÓN SIN PREMIOS, RELACIÓN CON PREMIOS. |
| DEPARTAMENTO DE ADMISIÓN Y EMPLEO (AREA DE KARDEX) Y SUPERINTENDENCIA DE RECURSOS HUMANOS | 11 | CONSERVA LOS DOCUMENTOS DURANTE LA VIGENCIA ESTABLECIDA ENVÍA LA ARCHIVO GENERAL EN TEQUESQUINAHUAC ATRAVES DEL ÁREA DE ARCHIVO Y CORRESPONDENCIA. NOTA: EL KARDEX TIÉNE UN TERMINO DE VIGENCIA DE 4 AÑOS, TODOS LOS DEMAS DOCUMENTOS SERÁN ENVIADOS DESPUES DEL PAGO DE PREMIO ANUAL DE PUNTUALIDAD. FIN | REPORTE DE PREMIOS DE PUNTUALIDAD, MOVIMIENTOS DE PERSONAL (ANEXO 1 ), KARDEX (ANEXO 2), OFICIO. |
DIAGRAMA DEL PROCEDIMIENTO
Dirección de Administración y Finanzas
Gerencia de Personal
Calzada de los Reyes 24, Tetela del Monte,
Cuernavaca 062130 Morelos, México
Tel. 01 (777) 329-2100