MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL


PRPA.25 PARA LA PROGRAMACIÓN DE ACCIONES DE CAPACITACIÓN

PROCEDIMIENTO

RESPONSABLE ACT. N° DESCRIPCION FORMA O DOCUMENTO
DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO 1 ELABORA METODOLOGÍA CÉDULA
* 2 SOLICITA A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS OFICIO
* 3 REALIZA LA CAPACITACIÓN DE LOS RESPONZABLES DE ENLACE Y COORDINADORES CÉDULA,OFICIO
COORDINADORES Y RESPONZABLES DE ENLACE DE CAPACITACIÓN 4 ASESORA E INTEGRA LAS CÉDULAS CÉDULA,OFICIO
DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO 5 RECIBE CEDULAS CAPTURA Y PROCESA INFORMACIÓN CÉDULA, ANTEPROYECTO
* 6 SOMETE EL ANTEPROYECTOA PARA APROBACIÓN ANTEPROYECTO
DIRECCIÓN GENERAL 7 REALIZA ADECUACIONES AL ANTEPROYECTO ANTEPROYECTO
DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO 8 RECIBE ANTEPROYECTO Y ELABORA SOLICITUD DE LICITACIÓN ANTEPROYECTO, SOLICITUD
DEPARTAMETO DE ADQUISICIONES 9 REALIZA CONCURSO MEDIANTE LICITACIÓN OFICIO, EXPEDIENTE.
DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO 10 RECIBE PROPUESTAS, ELABORA DICTAMENY ENVÍA OFICIO, DICTAMEN
SUBDIRECCIÓN JURIDICA 11 RECIBE DICTAMEN ANALIZA Y GENERA CONVENIO DICTAMEN, CONVENIO
DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO 12 RECIBE CONVENIO Y EJECUTA ACIONES DE CAPACITACIÓN FIN. VER PROCEDIMIENTO DE EJECUCIÓN SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE CAPACITACIÓN. FICIO, CONVENIO


DIAGRAMA DEL PROCEDIMIENTO





Dirección de Administración y Finanzas
Gerencia de Personal

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Cuernavaca 062130 Morelos, México
Tel. 01 (777) 329-2100