MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL


PRES.26 PARA LA EJECUCIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LAS ACCIONES DE CAPACITACIÓN

PROCEDIMIENTO

RESPONSABLE ACT. N° DESCRIPCION FORMA O DOCUMENTO
DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO 1 ELABORA CIRCULAR Y DISTRIBUYE CIRCULAR
* 2 RECIBE LAS SOLICITUDES DE INSCRIPCIÓN CIRCULAR, SOLICITUDES.
* 3 GENERA LISTA DE ASISTENCIA SOLICITUDES, LISTA DE ASISTENCIA.
DEPARTAMETO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO 4 INICIA CURSOS DE CAPACITACIÓN FORMATO
PARTICIPANTES DEL CURSO 5 EVALUA EL CONTENIDO TEMATICO Y E TRABAJO DEL INSTRUCTOR FORMATO
DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO 6 RECIBE EVALUACIONES Y PROCEDE A INTEGRAR EL REGISTRO EXPEDIENTE.
* 7 ELABORA CONSTANCIA DE PARTICIPACIÓN CONSTANCIA PARA LOS PARTICIPANTE
* 8 ELABORA INFORME TRIMESTRAL DEL SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN Y ENVÍA INFORME PARA : SECRETARÍA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES, SECRETARÍA DE HCIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO
* 9 ELABORA Y ENVÍA MENSUALMENTE LOS INDICADORES DE GESTION INDICADOR PARA : LA GERENCIA DE PROGRAMACIÓN
* 10 ELABORA MENSUALEMTE REPORTE DE HORAS HOMBRE Y ENVÍA REPORTE: SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS FINANCIEROS.
* 11 ELABORA SEMANALMENTE REPORTE DE LAS ACCIONES A EFECTUAR. REPORTE PARA : CIDAP


DIAGRAMA DEL PROCEDIMIENTO





Dirección de Administración y Finanzas
Gerencia de Personal

Calzada de los Reyes 24, Tetela del Monte,
Cuernavaca 062130 Morelos, México
Tel. 01 (777) 329-2100