Precisar los mecanismos administrativos necesarios para atender el trámite de finiquitos al personal que causa baja del Organismo, en congruencia con las políticas establecidas relativas al ámbito laboral.
PROCEDIMIENTO
| RESPONSABLE | ACT. N° | DESCRIPCION | FORMA O DOCUMENTO | Departamento de Remuneraciones al Personal o Superintendencia de Recursos Humanos | 1 | Elabora oficio solicitando carta de liberación de no adeudo de activo fijo (bienes muebles) para realizar el trámite de baja por renuncia del personal. | Oficio | Gerencia de Recursos Materiales y Servicios Generales, subdelegación y Subgerencia de Administración o Conexo Industrial | 2 | Recibe y verifica la información registrada en sistema de bienes instrumentales, determina. | - | " | 3 | SI EXISTE ADEUDO Genera reporte de los bienes que adeuda el empleado que se dará de baja del Organismo, para su cobro y envía (continua en la actividad número 5 del procedimiento). | Reporte | " | 4 | NO EXISTE ADEUDO Elabora carta de liberación de no adeudo y envía. | - | Departamento de Remuneraciones al Personal o Superintendencia de Recursos Humanos | 5 | Recibe reporte de bienes que se adeudan o carta de liberación de no adeudo para su trámite correspondiente. Termina el Procedimiento | Oficio y Carta de Liberación |
DIAGRAMA DEL PROCEDIMIENTO
Dirección de Administración y Finanzas
Gerencia de Recursos Materiales y Servicios Generales
Calzada de los Reyes 24, Tetela del Monte,
Cuernavaca 062130 Morelos, México
Tel. 01 (777) 329-2100